(记者潘锡珩)10月25日,2019“才聚光谷”高质量引才活动来到最后一站——北京,在清华大学和北京理工大学举行了宣讲会和供需见面会。采访中记者了解到,武汉凭借良好的发展前景、有竞争力的待遇和诚意十足的人才政策,对清华大学毕业生的吸引力逐年增强。
宣讲会现场人气很高
青年人才不但是一个企业最宝贵的资源,也是一个城市、一个区域发展的不竭动力。近几年,国内众多新一线城市都展开了人才争夺战。而来自清华大学职业发展指导中心的统计显示,清华大学毕业生前往武汉就业的人数,与全国其他城市相比,从3年前排名全国15名以外,上升到现在的第八名。
武汉是怎样做到的?作为武汉最有活力的新区,国家级自主创新示范区——中国光谷的一系列经验和做法或许就是答案。
大学生排队面试
以“才聚光谷”等活动为抓手,光谷近年来与园区内的企业一起,为大学毕业生搭建起广阔而有竞争力的舞台。今年的“才聚光谷”活动中,40家企业全部经过精挑细选,既涵盖了光谷园区内有代表性的光电子、生物医药、人工智能等企业,也包括新能源、环保、贸易、金融等企业,岗位十分丰富和全面。
更重要的是,企业们都拿出了十足的诚意,用更有竞争力的待遇,吸引一流的人才。采访中,企业代表们还介绍,公司内部建立完善了薪酬增长机制,让员工更有干劲和愿景。
每家企业前都排起长龙
北京中公教育科技有限公司武汉分公司招聘负责人张女士说,光谷是国家级自主创新示范区,拥有很好的政策优势,多数企业过去的都是很年轻的人,是一个活力十足的地方。
武汉这几年明显感觉对学生有很大吸引力,堪称新一线城市的领头羊。有这样感受的,不仅仅是走南闯北赴各大高校招聘的HR们,也是不少大学生的心声。
武汉华中数控股份有限公司的熊经理表示,这几年得益于“才聚关谷”高质量引才工程和武汉、光谷的人才政策,企业的招贤纳才比前些年更加顺利。“落户政策、大学生公寓、折扣买房、现金补贴等,都是实实在在的留人举措。”
清华大学研究生三年级学生张少琼、中国矿业大学研究生三年级学生王见文都是湖北人,活动中向多个光谷企业都投去了简历,回汉的意愿非常强烈。“我们愿意回家乡武汉发展,觉得近年武汉发展非常好。”北京航空航天大学研三学生小熊是武汉人,虽然在京求学多年,但一直关心家乡发展。“才聚光谷招聘会特别好,都是一个区的企业,对于大学生很方便,同时可以了解很多企业,节省了一个个参加企业宣讲会的时间”。
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